你当前位置: 首页 > 人才发展 >   人才战略

人才发展

JOIN US

人口是公司的中心因素,提高的唯一资源。一个伟大的事业从开始到成功,人口是其中唯一能通过学习锻炼开拓创新且潜能无限的资源。进了经济快速发展时期,人才是开创财富的重要资本。以人为本,因为德为先,制造一支过硬、发生道德的我们站点精英团队,虎狼王者之师。 

云顶国际官网一直以来推行“以人为本”的人才战略,一直把人才队伍建设作为加强公司核心竞争能力的重要举措。云顶国际官网将不断增长人力资源体系建设,全面人才选拔、培养、绩效考核等管理制度。

1、实行“258 人才工程”:我们站点集团计划三年内通过内培外引的方法,增加20称有较高综合管理素质的职业经理人、50 称高水平专业技术人才和80 称营销精英。

2、全面和更新人才培养和开发模式:建立教师制度,组建优秀讲师队伍,组织职工参加外部培训,建立更加科学有效的职工职业晋升发展通道。

3、建立和推动卓越绩效管理系统建设:我们站点集团以通过与外部咨询机构合作,建立更加科学规范的绩效考核制度,全面推动和实行管理者绩效管理系统、营销人员绩效管理系统和普通职工绩效管理系统建设,不断促进企业经营效率的提升。